Generation Z und Millennials sind in die Arbeitswelt eingetreten und bringen Veränderungen mit sich.
Sie stellen die Art und Weise, wie die Arbeit erledigt wird, in Frage und stellen neue Anforderungen an den Arbeitsplatz. Wie keine andere Generation, sie wollen mehr Zusammenarbeit und Rückmeldung bei der Arbeit, da sie es gewohnt sind, es Tag und Nacht zu erhalten, und Anerkennung, Wert.
Dieser demografische Wandel innerhalb der Belegschaft erhöht den Bedarf an digitalen und sozialen Technologien. Manager müssen die Erwartungen der Generation der Digital Natives erfüllen, um gute Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und zu engagieren.
Um zu verstehen, worauf es den Mitarbeitern heute ankommt, investieren sie in Analyse- und Messinstrumente, um die Informationen wertzuschätzen, die sie über direkte Einblicke in die Zusammenarbeit der Mitarbeiter und deren Anliegen erhalten.
PATPAT360 ist das neue Werkzeug entworfen von Active Value Advisors für Förderung der internen Kommunikation und unter Ihr Mitarbeiter durch kontinuierliches Feedback voll engagiert.
PATPAT360 bietet Mitarbeitern Zugang zum unternehmensinternen sozialen Netzwerk Förderung der Online-Zusammenarbeit, damit das Feedback der Mitarbeiter an die Führungskräfte fließt und die Bereitschaft gefördert wird, in der Position erfolgreich zu sein.
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