Siga las interacciones de los empleados e impulse el compromiso a través de continuo comentarios
CÓMO 360° permite un mapeo continuo del comportamiento de la organización gracias a los datos proporcionados por PatPat: la solución definitiva para Feedback continuo de 360º
Permite medir los resultados obtenidos y, a partir de los comentarios recibidos de los compañeros, presenta las características de sus empleados habilidades más valoradasSu nivel de cooperación, confía en y compromiso.
Aprovecha al máximo la potencia de Retroalimentación de 360º para arrojar luz sobre la estructura informal de su empresa.
Algunos ejemplos de análisis en profundidad que han sido posibles gracias a PatPat y CÓMO 360°:
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la fragmentación o cohesión de la red de la empresa
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el distribución de las competencias estratégicas dentro de la organización
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el papel desempeñado por los más empleados de la central¿Guardianes o cuellos de botella?
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las diferencias en el nivel de compromiso entre diferentes subredes.
Además, CÓMO 360° tiene la gran ventaja de contar con las interacciones diarias de sus empleados.
Por lo tanto, mientras que en el caso de los otros dos módulos se recomienda repetir la encuesta después de cierto período de tiempo, con CÓMO360° los resultados adquieren valor a medida que pasa el tiempo y los datos se Patpat.
Patpat ofrece un conjunto adicional de características líderes en el sector para innovar los métodos estándar de compromiso de los empleados y de evaluación del rendimiento.
Algunos ejemplos:
- Pat (reconocimiento entre iguales)
- Solicite una opción de retroalimentación
- Fichas (sistema de recompensa de 360º)
- Encuesta sobre el estado de ánimo
- Encuesta sobre el pulso
- Find My Guru: descubra las habilidades latentes de su organización
- Características de la comunicación interna de la empresa
Para más información sobre PatPat y las soluciones de retroalimentación continua siguen este enlace
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