Clareza num relance

Descubra os padrões de colaboração enraizados na sua organização através do poder da análise da rede

Uma plataforma profissional em nuvem para medir e fomentar a cooperação entre Funcionários, Equipes e Divisões. Usando apenas 4 perguntas

Saiba mais

Decisões arrojadas apoiadas por dados

Aproveite a nossa nova tecnologia de ponta para tornar a sua organização mais inteligente

Enfrente o ambiente cada vez mais complexo e competitivo: explore o potencial do HOW4 para compreender, governar e nutrir o seu sistema nervoso da empresa

DETALHES DO PROJETO

Uma plataforma, muitos estudos de caso

Descubra como ajudamos os nossos clientes a ter sucesso na gestão e colaboração da mudança

A Análise de Redes Organizacionais é a derradeira ferramenta de diagnóstico para compreender o funcionamento real das grandes organizações  

ESTUDOS DE CASOS

Dê um salto!

Descubra How your Oorganization Works (com apenas 4 questions)

HOW4 cria Valor através de um vasto número de insights de gestão

Estaremos do seu lado em cada passo do seu projecto de gestão de mudança.

 

MOSTRAR PREÇOS

Alimento para o Pensamento

Descubra o nosso quadro de análise e as nossas publicações

Aqui você pode encontrar alguma literatura destacando a relevância de abordagens organizacionais inovadoras concebidas para ajudar as empresas que enfrentam a complexidade dos negócios

IR PARA OS RECURSOS

De que estás à espera?

Dê início a uma análise que lhe dará mais do que aquilo que espera

As empresas têm de se adaptar rapidamente para se manterem competitivas. As Organizações Ágeis não são o futuro, mas o presente para as empresas (talvez seus concorrentes também!).

Não corra o risco de ficar para trás!

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O que é a Análise de Redes Organizacionais (ONA)?

A metodologia para estudo de redes informais e ocultas dentro de uma organização formal.

ONA ajuda-o a compreender como a sua organização realmente funciona.

33% de colaborações de valor acrescentado provir de somente
3 a 5% de empregados

Harvard Business Review

HOW4 fornece insights significativos

a nível organizacional, de equipa, de grupo ou individual.

ONA pode medir

Cooperação

]

Centralidade

1

Entrecruzamento

-

Closenness

g

Densidade

/

Energia

Quer saber mais sobre redes organizacionais?

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A Nossa Abordagem

1 Pesquisa
Uma plataforma de última geração que analisa organizações grandes e complexas com base nas respostas dos funcionários a um pequeno inquérito.
4 Perguntas

Apenas 4 perguntas para garantir um elevada taxa de resposta e rendimento indicadores e índices ajustados para mapear como a sua empresa trabalha a nível individual, de equipa e organizacional.

Para Projetos de Consultoria
Uma análise aprofundada sobre como a organização funciona fornece provas substanciais para melhorar eficácia operacional e desenvolver gestão informada da mudança e estratégias de transformação.
Para Líderes e Organizações
Um novo e massivo conjunto de dados que capacita os gestores a identificarem jogadores-chave e periféricos na empresa e monitorar a evolução da estrutura informal da empresa.

Módulos HOW4

3 soluções fáceis e rápidas para descobrir o poder latente das redes informais.

 

Detecta e mapeia empresas redes de relacionamento e comportamentos organizacionais em 3 níveis diferentes: hierárquica, funcionando e desejado.

HOW4 os resultados estão resumidos em um conjunto de indicadores quantitativos e mapas relacionais com um claro interpretação gerencial.

Revela a desejado e redes de relações laborais que os empregados estabelecem para perseguir cada objetivo estratégico da empresa.

Para cada objectivo estratégico, COMO ALVO pode revelar a chave pedidos de mudança ao ler o relações desejadas entre as equipas/empregados das organizações.

Identifica a relações de trabalho emergentes e redes no actividades laborais diárias com o poder do feedback contínuo e PatPat360. 

HOW360 fornece insights além da análise organizacional: Desenvolvimento de Empregados, Gestão de Equipase Avaliação de Desempenho.

Aplicações

Diagnósticos de liderança

Encontrar os pontos fortes e fracos relacionados com o trabalho nas Equipas e Colaboradores.

Melhoria da cooperação

Usar o conhecimento existente para impulsionar a cooperação dentro e entre as Equipas.

Desenho Organizacional

Veja os Mediadores e Influenciadores para alocar projetos ou compor Equipes.

Lacunas e Desalinhamentos da Ponte

Diagnostique padrões de desalinhamentos e descubra se os problemas são locais ou organizacionais.

Fusões & Aquisições

Identificar recursos que possam facilitar a transição e as interações.

Gestão do Desempenho

Obter indicadores objetivos e quantitativos para medir o comportamento organizacional.

Diversidade & Inclusão

Detectar o preconceito inconsciente nos comportamentos de interação dos funcionários e gerentes.

Transformação Digital

Fornecer insights sobre o processo contínuo de digitalização de organizações tradicionais.

Redesenhar o local de trabalho

Abordar o redesenho do espaço de trabalho com foco na promoção da colaboração.

NOSSOS CLIENTES E TESTEMUNHOS

  • Nota: O Carrossel só será carregado no frontend.

Organizações

Nodos

Conexões analisadas

Não tem a certeza de qual módulo se adequa à sua organização?

 

Não hesite em contactar-nos para receber mais informações!

 

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