每个组织都有其 "走心 "的人在任何部门,都有可以回答任何问题的人。

 

他们是具有公认权威的人,分享他们的新见解和信息,从而使一个集体在一个过程中进行合作,同时达到增强智力的效果。

 

这些相互充实的关系不断地从反馈中学习,产生及时的知识,以做出比单独行动更好的决定。它们是自发的联系,对任何组织都至关重要。

 

正式的组织结构图 经常 不以人的网络为特征 实际执行工作的人。

 

ONA工具有助于了解组织中的信息是如何流动的,可以流动,以及应该如何流动。这些工具为组织设计提供了有价值的见解,突出了人们可以提供最佳服务的地方,并将人才释放出来,从事更有价值的活动。

 

HOW-4-一个新兴的ONA工具--揭示了显示器 现有的网络揭示了非正式网络的潜在力量。

作者:Fabio Fedel