Eine Plattform, viele Fallbeispiele

Erfahren Sie, wie wir unseren Kunden mit Change Management und Collaboration zum Erfolg verhelfen

Die organisatorische Netzwerkanalyse ist das ultimative Diagnosewerkzeug, um die tatsächliche Funktionsweise großer Organisationen zu verstehen  

FÖRDERUNG DER ZUSAMMENARBEIT DER MITARBEITER DURCH EIN NEUES ARBEITSPLATZGESTALTUNG

Herausforderung

Eine Bankgesellschaft hatte ein doppeltes Bedürfnis: zu seine Arbeitsräume renovieren nach der Umstrukturierung des Headquarters und zur Zusammenarbeit fördern zwischen Mitarbeitern, um organisatorische Redundanzen zu reduzieren

Einblicke

HOW4 berechnete eine Reihe von Indikatoren am Team-Ebene. Dies ermöglichte die Messung der folgenden Punkte:

  • Die Stärke der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams
  • Die Anzahl und Anschlüsse von Mitarbeiter Arbeiten mit verschiedene Mannschaften
  • Team Führungsstil: vernetzte vs. autarke Gruppen

Aktionen

Das Unternehmen entschied sich zusammen mit AVA Team für:

  • Vergleichen Sie die Es entstand eine kooperative Situation mit dem vom Top-Management gewünschten
  • Prozesse umdefinieren in einem mehr kollaborativ Mode
  • Teams verschieben die ihre Zusammenarbeit am dringendsten verbessern müssen zu den gleichen Arbeitsbereichen