Eine Plattform, viele Fallbeispiele

Erfahren Sie, wie wir unseren Kunden mit Change Management und Collaboration zum Erfolg verhelfen

Die organisatorische Netzwerkanalyse ist das ultimative Diagnosewerkzeug, um die tatsächliche Funktionsweise großer Organisationen zu verstehen  

VON VERSUCH & IRRTUM BIS EVIDENZBASIERT FÜHRUNGSDIAGNOSE

Herausforderung

Ein großes Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor wandte sich an AVA, um die Rückhalterate der Mitarbeiter, die eine mittleres Management Position. Es hatte auch eine niedrige Rate von erfolgreichen Onboarding von "Neueinsteigern".

Einblicke

WIE 4 arbeitsbezogen gefunden Stärken und Schwächen für Teams und Mitarbeiter und darf:

  • Erkennen und charakterisieren wichtige Führungskräfte
  • Vergleichen Sie Leiter und Team Leistung
  • Bewerten Einfluss über Team

    Aktionen

    Das Unternehmen entschied sich zusammen mit AVA Team für:

    • Lernen Sie aus Gesprächen mit dem Top-Performer was sie anders machen um sich in der Organisation zu vernetzen
    • Denken Sie an Entwicklungsprogramme zugeschnitten auf solche Ressourcen
    • Etablieren Sie eine Disziplin für Anschluss von Neuankömmlingen an Mitarbeiter mit zentrale Netzwerkpositionen in der Organisation