Uma plataforma, muitos estudos de caso

Descubra como ajudamos os nossos clientes a ter sucesso na gestão e colaboração da mudança

A Análise de Redes Organizacionais é a derradeira ferramenta de diagnóstico para compreender o funcionamento real das grandes organizações  

DE TENTATIVA E ERRO PARA EVIDENCE-BASED DIAGNÓSTICO DE LIDERANÇA

Desafio

Uma grande empresa do sector dos serviços recorreu à AVA para aumentar a taxa de retenção de seus funcionários que detinham um gerenciamento intermediário posição. Também tinha notado uma baixa taxa de sucesso onboarding de "recém-chegados”.

Insights

COMO 4 de trabalho encontrado forças e debilidades para Equipas e Colaboradores e permitido:

  • Detectar e caracterizar principais líderes
  • Compare líderes e equipe desempenho
  • Avalie influência sobre a equipa

    Ações

    A empresa, em conjunto com a equipa da AVA, decidiu fazê-lo:

    • Aprenda com as conversas com o melhor intérprete o que eles fazem de diferente para se conectar na organização
    • Pense em programas de desenvolvimento adaptado a esses recursos
    • Estabelecer uma disciplina para conexão de recém-chegados aos empregados com posições da rede central na organização