Uma plataforma, muitos estudos de caso

Descubra como ajudamos os nossos clientes a ter sucesso na gestão e colaboração da mudança

A Análise de Redes Organizacionais é a derradeira ferramenta de diagnóstico para compreender o funcionamento real das grandes organizações  

RECONHECIMENTO ACRESCENTES ANTERIORES E POTENCIAL ANJOS TECNOLÓGICOS

Desafio

Uma empresa com uma força de trabalho idosa média pediu à AVA que encontrasse os funcionários mais adequados para serem contratados numa plano de transformação digital e mudança cultural das ferramentas tradicionais para as novas tecnologias

Insights

HOW4 integrando a demografia dos funcionários com o seu comportamento. Isto permitiu:

  • descubra o potencial "agente de mudança" dentro da empresa
  • identificar os funcionários que desfrutam do "porteiros" posição
  • analisar o pedidos de transformação organizacional por parte dos empregados

Ações

A empresa, em conjunto com a equipa da AVA, decidiu fazê-lo:

  • Identificar, entre as pessoas centrais, os potenciais primeiros adeptos das novas tecnologias
  • Co-criar um programa de atividades para aumentar as habilidades digitais dos funcionários
  • Iniciar um programa de mentoria reversa em que os primeiros adotantes passam tempo treinando os funcionários mais atrasados