Una plataforma, muchos estudios de caso

Descubra cómo ayudamos a nuestros clientes a tener éxito con la gestión del cambio y la colaboración

El análisis de redes organizativas es la herramienta de diagnóstico definitiva para comprender el funcionamiento real de las grandes organizaciones  

RECONOCE ADOPTANTES TEMPRANOS Y POTENCIAL ÁNGELES DE LA TECNOLOGÍA

Desafío

Una empresa con una plantilla de edad media pidió a AVA que encontrara a los empleados más adecuados para ser contratados en un plan de transformación digital y cambio cultural de las herramientas tradicionales hacia las nuevas tecnologías

Información

HOW4 integró los datos demográficos de los empleados con su comportamiento. Esto permitió:

  • descubra el potencial "agente de cambio" dentro de la empresa
  • identificar a los empleados que disfrutan del "porteros"Posición
  • analizar la solicitudes de cambio organizativo de los empleados

Acciones

La empresa, junto con el equipo AVA, decidió:

  • Identificar, entre las personas centrales, a los potenciales adoptantes tempranos de las nuevas tecnologías
  • Co-crear un programa de actividades para aumentar las habilidades digitales de los empleados
  • Comenzar un programa de tutoría inversa en la que los primeros en adoptarla dedican tiempo a formar a los empleados más rezagados