Una plataforma, muchos estudios de caso

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El análisis de redes organizativas es la herramienta de diagnóstico definitiva para comprender el funcionamiento real de las grandes organizaciones  

DE LA PRUEBA Y EL ERROR A BASADO EN LA EVIDENCIA DIAGNÓSTICO DE LIDERAZGO

Desafío

Una gran empresa del sector de los servicios recurrió a AVA para aumentar la tasa de retención de sus empleados que tenían un los mandos intermedios posición. También había notado un tasa baja de éxito incorporación de los "recién llegados".

Información

CÓMO 4 encontrados relacionados con el trabajo puntos fuertes y debilidades para equipos y empleados y se les permite:

  • Detectar y caracterizar líderes clave
  • Compara líderes y equipo rendimiento
  • Evaluar influir en sobre el equipo

    Acciones

    La empresa, junto con el equipo AVA, decidió:

    • Aprenda de las conversaciones con los mejores profesionales lo que hacen de forma diferente para conectarse en la organización
    • Piensa en programas de desarrollo adaptados a dichos recursos
    • Establecer una disciplina para conectando a los recién llegados a los empleados con posiciones de la red central en la organización