PUENTES DENTRO DE SU ORGANIZACIÓN
Desafío
Un grupo bancario internacional buscaba una forma de aumentar la nivel de productividad de sus empleados en un momento en que transformación digital estaba cambiando radicalmente la cantidad y contenido de su trabajo diario.
Información
HOW4 trazado de patrones de desalineación para encontrar dónde se localizan y permiten los problemas:
- Identificar actores periféricos
- Encontrar empleados con no hay gerentes
- Detectar a los gestores cuyo la descripción del trabajo no es clara
Acciones
La empresa, junto con el equipo AVA, decidió:
- Aumentar el rendimiento mediante redefinición de títulos y procesos
- Aprenda de conversación con más desconectados personas por qué parecen menos comprometidas
- Fomentar la más influyente individuos para que se conviertan en embajadores del cambio de la transformación digital