BRIDGE GAPS W RAMACH TWOJEJ ORGANIZACJI
Wyzwanie
Międzynarodowa grupa bankowa szukała sposobu na zwiększenie poziom wydajności swoich pracowników w czasie, gdy transformacja cyfrowa radykalnie zmieniała ilość i treść ich codziennej pracy.
Insights
HOW4 śledzenie wzorców niewłaściwego ustawienia w celu znalezienia miejsca, gdzie problemy są zlokalizowane i dozwolone:
- Identyfikuj aktorzy peryferyjni
- Znajdź pracowników z brak kierowników
- Wykrywaj menedżerów, których opis stanowiska jest niejasny
Działania
Firma wraz z AVA Team zdecydowała się na:
- Zwiększ wydajność dzięki ponowne zdefiniowanie tytułów i procesów
- Ucz się od rozmowa z najbardziej odłączony dlaczego ludzie wydają się mniej zaangażowani
- Zachęcać do najbardziej wpływowy osoby, aby stać się ambasadorzy zmian cyfrowej transformacji