桥梁缺口 在你的组织内

挑战

一家国际银行集团正在寻找一种方法来提高 生产力水平 其雇员在 数字化转型 正从根本上改变着中国人的数量和 他们的日常工作内容.

洞察力

HOW4 追踪错位的模式，以找到问题的位置和允许的范围。

• 识别 周边演员
• 寻找具有以下特点的员工 没有管理人员
• 检测管理人员的 工作描述不明确

行动

该公司与AVA团队一起决定。

• 通过以下方式提高性能 重新定义标题和流程
• 学习借鉴 谈话 与 最脱节的 人们为什么看起来不那么投入
• 鼓励 最有影响力的 个人成为 变革大使 数字化转型