一个交钥匙的软件即服务：你从分析中获得价值，我们负责其他所有的事情。
全面进入HOW4平台
- 在线平台访问（管理10种语言）。
- 设置账户的技术援助。
- 关于算法和计算的培训材料。
- 服务台。
- 原始数据和标准仪表盘的例子。
| 每个人的月费 (*) | HOW4 | HOW4+HOW Targets |
|---|---|---|
| S (100-700名员工) | 5,00 € | 6,50 € |
| M (700-2千名员工) | 3,90 € | 5 € |
| L (2k-5k员工) | 3,20 € | 4,20 € |
| XL (5k-10k员工) | 2,50 € | 3,30 € |
| XXL (超过1万名员工) | 1,90 € | 2,40 € |
推荐量身定做的援助套餐
在结果导航和临时仪表板准备方面提供专门的帮助
| HOW4 | HOW4+HOW Targets | |
|---|---|---|
| S (100-700名员工) | 1周1个初级C。 20小时 1个高级C。 | 60小时 1个初级C。 30小时 1 高级C. |
| M (700-2千名员工) | 2周1初级C。 1周1个高级C。 | 100小时 1个初级C. 50小时 1 高级C. |
| L (2k-5k员工) | 2周2次初级C。 60小时 1 高级C. | 100小时2初级C。 90小时 1 高级C. |
| XL (5k-10k员工) | 3周2初级C。 2周1个高级C。 | 4周2次初级C。 3周1高级C。 |
| XXL (超过1万名员工) | 有待讨论 | 有待讨论 |
(*)年费
合作关系
如果你是一个 顶级管理咨询公司 有明确的区域或行业重点，并且您有兴趣与我们合作。 让我们来谈谈!
HOW4对传统的""进行了重新构想。管理和组织审计活动"，通常用 耗时的采访。
我们做什么
- 连续的d开发改进 用于HOW4平台
- 交付售前营销材料
- 提供销售支持
- 制定联合营销计划
- 提供技术支持
你做什么
- 业务发展
- 机遇资格
- 客户管理
- 客户成功
两种伙伴关系选择
全接触伙伴关系
通过这种合作方式，你可以获得 不受限制地访问HOW4平台和原始数据.合作伙伴可以提供深入的分析，包括 客户的组织结构 并启动 新的人力资源项目.
要建立这种伙伴关系，你需要证明 高诚信标准 在数据管理方面 并确保一个 酣畅淋漓的交锋。
商业介绍
商业介绍最适合于那些想要 提供ONA服务 对他们的客户，但 不希望参与销售、售前或支持阶段的工作 这个机会所提供的。
这种伙伴关系类型使合作伙伴有机会 丰富他们的服务组合 具备尖端的网络分析工具，但 不提供对数据的无限制的访问，其可见性仍保留给客户和HOW4。
潜在的客户将由HOW4直接处理，并由一个 成功推荐费 一旦机会成功结束，将支付给合作伙伴。
常见问题
在这里，您可以找到对HOW4提出的最常见疑惑的解释。开始工作
开始的步骤是什么？
项目的启动以及执行都是非常迅速的。为了启动调查，我们只需要关于参与者的非常少的信息，并与高层管理人员会面几次，以便根据选择的目标和风格对分析进行微调。
我们要求客户做出什么样的承诺？
我们要求我们的客户大胆地在...
- 面对组织的挑战，提高企业战略的执行力。
- 开展 "变革之路"。
- 提高组织效率。
- 提高员工的参与度和生产力
- 保持其竞争优势
我们会处理剩下的事情!
技术
对分析所能包括的节点数量是否有限制？
HOW4允许分析大型和复杂的组织（超过30,000名雇员的分析）。
我们可以通过HOW4获得哪些指标？
只要员工开始回答调查，HOW4在线平台就会实时计算出20多个量化指标。这些合成指标可以让我们了解到公司内部的合作程度、员工和团队的中心地位以及不同单位的管理风格。
咨询
客户如何从ONA项目中受益？
ONA可以成为获得有价值的管理见解的起点，并在各个领域开发临时项目，包括。
绩效管理。
组织设计。
团队发展。
变革管理。
人才保留和员工参与。
为什么你会建议一个最低限度的援助方案？
我们建议将调查的执行和结果的基本报告与最低限度的一揽子援助结合起来，以最大限度地发挥ONA的潜力。通过这种方式，你可以进行深入和针对公司的分析，并在我们顾问的帮助下，从技术数据中提取有关组织行为的宝贵信息。
我可以在多长时间内访问HOW4平台？
除了项目执行和技术支持外，我们还为客户提供了访问HOW4平台和专门的Self-BI（Tableau）环境的机会，客户可以独立或在我们顾问的帮助下开发数据分析和可视化。这种使用权自项目开始之日起12个月内有效。
