Una piattaforma, molti casi di studio

Scopri come aiutiamo i nostri clienti ad avere successo con la gestione del cambiamento e la collaborazione

Organizational Network Analysis è lo strumento diagnostico definitivo per comprendere il reale funzionamento delle grandi organizzazioni  

DA TENTATIVI ED ERRORI A BASATO SULL'EVIDENZA DIAGNOSTICA DELLA LEADERSHIP

Sfida

Una grande azienda nel settore dei servizi si è rivolta ad AVA per aumentare il tasso di ritenzione dei suoi dipendenti che detenevano un gestione intermedia posizione. Aveva anche notato un tasso basso di successo onboarding di "nuovi arrivati".

Approfondimenti

COME 4 trovati legati al lavoro punti di forza e debolezze per le squadre e i dipendenti e permesso di:

  • Rileva e caratterizzare leader chiave
  • Confronta leader e team performance
  • Valutare influenza sopra la squadra

    Azioni

    L'azienda, insieme ad AVA Team, ha deciso di:

    • Imparare dalle conversazioni con i top performer cosa fanno in modo diverso per entrare in contatto con l'organizzazione
    • Pensate a programmi di sviluppo su misura per tali risorse
    • Stabilire una disciplina per collegare i nuovi arrivati ai dipendenti con posizioni della rete centrale nell'organizzazione