Eén platform, vele casestudies

Ontdek hoe wij onze klanten helpen succesvol te zijn met verandermanagement en samenwerking

Organisatorische Netwerk Analyse is het ultieme diagnostische instrument om de werkelijke werking van grote organisaties te begrijpen  

VAN TRIAL & ERROR NAAR EVIDENCE-BASED LEIDERSCHAPSDIAGNOSE

Uitdaging

Een groot bedrijf in de dienstensector wendde zich tot AVA om de retentiegraad van haar werknemers die een middenkader positie. Het had ook een laag percentage van succesvolle onboarding van "nieuwkomers".

Inzichten

HOE 4 werkgerelateerd gevonden sterktes en zwakke punten voor Teams en Werknemers en toegestaan om:

  • Detecteer en karakteriseren belangrijke leiders
  • Vergelijk leiders en team prestatie
  • Beoordelen invloed over team

    Acties

    Het bedrijf, samen met AVA Team, besloten om:

    • Leer van gesprekken met de top performer wat ze anders doen om aansluiting te vinden in de organisatie
    • Denk aan ontwikkelingsprogramma's afgestemd op dergelijke middelen
    • Stel een discipline vast voor nieuwkomers verbinden aan werknemers met centrale netwerkposities in de organisatie