Volg interacties van werknemers en stimuleer betrokkenheid door continu feedback
HOE 360° maakt het mogelijk het gedrag van de organisatie voortdurend in kaart te brengen dankzij de gegevens die worden verstrekt door PatPat: de ultieme oplossing voor 360° continue feedback
Het maakt het mogelijk de behaalde resultaten te meten en, op basis van de feedback van collega's, de kenmerken van uw werknemers meest gewaardeerde vaardigheden, hun mate van samenwerking, vertrouwen en verloving.
Haal het meeste uit de kracht van 360° feedback om licht te werpen op de informele structuur van uw bedrijf.
Enkele voorbeelden van diepgaande analyses die mogelijk zijn gemaakt door PatPat en HOE 360°:
-
de versnippering of cohesie van het bedrijfsnetwerk
-
de verdeling van strategische vaardigheden binnen de organisatie
-
de rol gespeeld door de meest centrale medewerkersPoortwachters of knelpunten?
-
de verschillen in de mate van betrokkenheid tussen verschillende subnetwerken.
Bovendien, HOE 360° heeft het grote voordeel dat het steunt op de dagelijkse interacties van uw werknemers.
Daarom wordt voor de andere twee modules aanbevolen de enquête na een bepaalde periode te herhalen, met HOW360° de resultaten winnen aan waarde naarmate de tijd verstrijkt en de gegevens worden verzameld door Patpat.
Patpat biedt een extra reeks toonaangevende functies om standaardmethoden voor werknemersbetrokkenheid en prestatiebeoordeling te vernieuwen.
Enkele voorbeelden:
- Pat (Peer to peer erkenning)
- Vraag om een terugkoppelingsoptie
- Tokens (360° beloningssysteem)
- Stemmingsonderzoek
- Pulse-enquête
- Find My Guru - ontdek de latente vaardigheden van uw organisatie
- Kenmerken van interne bedrijfscommunicatie
Voor meer informatie over PatPat en continue feedback oplossingen volgen deze link
Weet u niet zeker welke module bij uw organisatie past?
Aarzel niet om contact met ons op te nemen voor meer info!
