Suivez les interactions des employés et stimulez leur engagement grâce à en continu feedback
HOW 360° permet une cartographie continue du comportement organisationnel grâce aux données fournies par PatPat: la solution ultime pour Rétroaction continue à 360
Il permet de mesurer les résultats obtenus et, sur la base du retour d'information reçu des collègues, de caractériser les compétences de vos employés. les compétences les plus appréciéesleur niveau de coopération, confiance et engagement.
Tirez le meilleur parti de la puissance de Rétroaction à 360 pour faire la lumière sur la structure informelle de votre entreprise.
Quelques exemples d'analyses approfondies rendues possibles par PatPat et HOW 360°:
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la fragmentation ou cohésion du réseau de l'entreprise
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le site répartition des compétences stratégiques au sein de l'organisation
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le rôle joué par les plus employés centraux: gardiens ou goulots d'étranglement ?
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les différences dans les niveau d'engagement entre différents sous-réseaux.
De plus, HOW 360° a le grand avantage de s'appuyer sur les interactions quotidiennes de vos employés.
Par conséquent, alors que dans le cas des deux autres modules il est recommandé de répéter l'enquête après une certaine période, avec HOW360° les résultats prennent de la valeur au fur et à mesure que le temps passe et que les données sont rassemblées grâce à Patpat.
Patpat offre un ensemble supplémentaire de fonctionnalités de pointe permettant d'innover les méthodes standard d'engagement des employés et d'évaluation des performances.
Quelques exemples :
- Pat (reconnaissance de pair à pair)
- Demandez une option de retour d'information
- Jetons (système de récompense à 360°)
- Enquête sur l'humeur
- Enquête Pulse
- Find My Guru - découvrez les compétences latentes de votre organisation
- Caractéristiques de la communication interne de l'entreprise
Pour plus d'informations sur PatPat et les solutions de rétroaction continue suivent cette lien
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