Une plateforme, de nombreuses études de cas

Découvrez comment nous aidons nos clients à réussir la gestion du changement et la collaboration.

L'analyse des réseaux organisationnels est l'outil de diagnostic par excellence pour comprendre le fonctionnement réel des grandes organisations.  

LES NOUVEAUX MODÈLES D'ENTREPRISE EXIGENT DE NOUVEAUX CONCEPTIONS ORGANISATIONNELLES

Défi

Une entreprise manufacturière italienne a utilisé l'ONA pour cartographier l'efficacité de ses activités. étendue du contrôle de ses dirigeants et d'éviter le risque d'alourdir la structure avec organisationnel inutile des couches.

Aperçus

HOW4 a développé une approche unique de l analyse de la portée du contrôle et autorisé à le faire :

  • Dévoiler leaders informels et vérifier si les formels ont gagné reconnaissance ascendante
  • Calculez le nombre de collaborateurs qui les a qualifiés de "leurs managers"
  • Calculez le indice de complexité de les relations que les managers doivent gérer

Actions

La société, en collaboration avec AVA Team, a décidé de :

  • Retirer niveaux de gestion qui n'apportent pas de valeur ajoutée
  • Renforcer d'autres managers commegardiens', en rationalisant la structure
  • Réduire les règles afin de ne pas contraindre les gestionnaires et les empêcher d'exercer leur jugement de manière efficace