Uma plataforma, muitos estudos de caso

Descubra como ajudamos os nossos clientes a ter sucesso na gestão e colaboração da mudança

A Análise de Redes Organizacionais é a derradeira ferramenta de diagnóstico para compreender o funcionamento real das grandes organizações  

ENDEREÇO VIÉS INCONSCIENTE AS REDES DOS SEUS EMPREGADOS

Desafio

Um cliente recorreu à AVA para avaliar a existência de um viés inconsciente na composição das redes dos seus funcionários que poderiam criar desigualdades no oportunidade de carreira de homens e mulheres.

Insights

HOW4 rastreado as relações de trabalho de cada empregado. Isso é permitido:

  • Obtenha o "visão ampla"das relações entre homens e mulheres na empresa
  • identificar grupos minoritários com potencial questões de inclusão 
  • Entenda atitudes dos gestores em relação à diversidade (sexo, nacionalidade, idade, etc.)

Ações

A empresa, em conjunto com a equipa da AVA, decidiu fazê-lo:

  • promover atividades de formação de equipes para fomentar coesão corporativa (desportos de equipa, voluntariado, dias ao ar livre)
  • Mergulhe na questão da inclusão por Entrevistando funcionários da periferia
  • fornecer formação para gestores sobre questões de diversidade e inclusão