por Tatiana Calandrino | 29 de julho de 2019 | Análise da rede organizacional
Fonte: Alpha Stock Images - http://alphastockimages.com/ De acordo com a Harvard Business Review "desde 2000, 52% das empresas da Fortune 500 entraram em falência, foram adquiridas ou deixaram de existir como resultado de perturbações digitais" ....
por Tatiana Calandrino | 15 de julho de 2019 | Análise da rede organizacional
Hoje as empresas lidam com gerações - desde os Millennials até à Geração Z - que cresceram numa economia experiente. Mesmo quando se trata de trabalho, as novas gerações valorizam mais a experiência do que as coisas. À medida que as empresas se tornaram cada vez mais conscientes de que os empregados...
por Tatiana Calandrino | 3 de julho de 2019 | Análise da rede organizacional
Cada organização tem as suas pessoas "de visita", pessoas de qualquer departamento que podem responder a qualquer pergunta. São pessoas com autoridade reconhecida que compartilham seus novos insights e informações, permitindo assim que um coletivo coopere em um processo enquanto alcança...
por Tatiana Calandrino | Jun 24, 2019 | Análise da rede organizacional
Novos equilíbrios e estruturas organizacionais estão fazendo o seu caminho nas empresas após a revolução digital. Para ajudar as organizações e seus RH a compreender melhor as mudanças em curso, a tecnologia e as capacidades de dados mais recentes fornecem ferramentas poderosas. Um...
por Tatiana Calandrino | 13 de junho de 2019 | Análise da rede organizacional
A Geração Z e Millennials têm vindo a entrar na força de trabalho, trazendo mudanças. Eles estão desafiando a forma como o trabalho é feito e criando novas demandas no local de trabalho. Como nenhuma outra geração, eles querem mais colaboração e feedback no trabalho, uma vez que são usados...
