por Tatiana Calandrino | 29 de julio de 2019 | Análisis de la red organizativa
Fuente: Alpha Stock Images - http://alphastockimages.com/ Según Harvard Business Review "desde el año 2000, el 52% de las empresas de la lista Fortune 500 han quebrado, han sido adquiridas o han dejado de existir como resultado de la disrupción digital"....
por Tatiana Calandrino | 15 de julio de 2019 | Análisis de la red organizativa
Hoy en día, las empresas se enfrentan a generaciones -desde los Millennials hasta la Generación Z- que han crecido en una economía de la experiencia. Incluso cuando se trata del trabajo, las nuevas generaciones valoran más las experiencias que las cosas. Las empresas son cada vez más conscientes de que los empleados...
por Tatiana Calandrino | 3 de julio de 2019 | Análisis de la red organizativa
Toda organización tiene su gente "de confianza", personas de cualquier departamento que pueden responder a cualquier pregunta. Son personas con autoridad reconocida que comparten sus nuevos conocimientos e información, permitiendo así que un colectivo coopere en un proceso mientras logra...
por Tatiana Calandrino | 24 de junio de 2019 | Análisis de la red organizativa
Los nuevos equilibrios y estructuras organizativas se están abriendo paso en las empresas tras la revolución digital. Para ayudar a las organizaciones y a sus RRHH a comprender mejor los cambios que se están produciendo, la tecnología y las últimas capacidades de datos proporcionan poderosas herramientas. Una...
por Tatiana Calandrino | 13 de junio de 2019 | Análisis de la red organizativa
La Generación Z y los Millennials han entrado en la fuerza de trabajo, trayendo consigo el cambio. Están desafiando la forma de hacer el trabajo y creando nuevas demandas en el lugar de trabajo. Como ninguna otra generación, quieren más colaboración y retroalimentación en el trabajo, ya que están acostumbrados...
