De digitale transformatie versnellen met organisatorische netwerkanalyse

Bron: Alpha Stock Images - http://alphastockimages.com/ Volgens Harvard Business Review "is sinds 2000 52 procent van de bedrijven in de Fortune 500 failliet gegaan, overgenomen of opgehouden te bestaan als gevolg van digitale disruptie". Interessant...

Waarom focussen op Employee Experience?

Vandaag hebben bedrijven te maken met generaties - van Millennials tot Generatie Z - die zijn opgegroeid in een ervaringseconomie. Zelfs als het op werk aankomt, hechten nieuwe generaties meer waarde aan ervaring dan aan spullen. Bedrijven zijn zich er steeds meer van bewust geworden dat werknemers...

Wie zijn je "Go-To" mensen?

Elke organisatie heeft zijn "go-to" mensen, mensen in elke afdeling die elke vraag kunnen beantwoorden. Het zijn mensen met erkende autoriteit die hun nieuwe inzichten en informatie delen, waardoor een collectief kan samenwerken aan één proces en tegelijkertijd...

Organizational Network Analysis Tools zijn drijfveren voor succes van mensen en bedrijven

Nieuwe organisatorische evenwichten en structuren doen hun intrede in bedrijven als gevolg van de digitale revolutie. Om organisaties en hun HR te helpen een beter inzicht te krijgen in de voortdurende veranderingen, bieden technologie en de nieuwste datamogelijkheden krachtige hulpmiddelen. Een...

Een nieuw instrument voor het meten van Generatie Z-betrokkenheid

Generatie Z en Millennials zijn de beroepsbevolking binnengekomen en brengen verandering. Zij dagen de manier waarop het werk wordt gedaan uit en creëren nieuwe eisen op de werkplek. Als geen andere generatie willen ze meer samenwerking en feedback op het werk, omdat ze gewend zijn...