在数字革命之后，新的组织平衡和结构正在公司中形成。
为了帮助组织和他们的人力资源部门更好地了解正在发生的变化，技术和最新的数据能力提供了强大的工具。
一种工具是组织网络分析（ONA），这是一种新形式的人力资源技术，从反馈调查、即时信息和协作平台中获取数据。
ONA软件通过分析信息、通信和决策在内部的流动方式以及评估参与程度，显示组织中的正式和非正式关系。
当基于通过ONA的节点、连接器和纽带确定的沟通和影响模式时，商业期望就更容易得到满足。
这就是为什么这种方法论及其工具集正在增长，改善工作生活，使人们和企业更加成功。
HOW-4-一个新兴的ONA工具--揭示和监测现有的网络，发现非正式网络的潜在力量，从而支持人们和组织走上成功之路。
作者：Fabio Fedel
